Пенсионная реформа - подробно.
СВЕДЕНИЯ О ЗАРПЛАТЕ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ бывшие сотрудники
ликвидированных предприятий могут взять в городском или районном
архиве.
Информация о заработках, которые выдаются "в конвертах", не
поступают в базу данных Пенсионного фонда.
Напомним, что теперь пенсии жителей Украины зависят от того,
как долго и какую сумму они отчисляли в Пенсионный фонд.
Первое определяет страховой стаж человека, а второе - его заработок.
В целом размер пенсии (П) рассчитывается путем умножения
скорректированного заработка (Зп) на коэффициент страхового стажа (Кс).
П = Зп · Кс
Первый важный момент
Для назначения пенсии теперь принимается во
внимание заработок за два периода:
- Любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года.
- Весь период страхового стажа после 1 июля 2000 года.
Рассмотрим, на основании каких данных учитывается
заработок для этих двух периодов.
-
За любые 60 календарных месяцев подряд (то есть пять лет)
до 1 июля 2000 года.
Данные за этот период берутся на основании справок о зарплате. К сожалению,
во время экономического становления нашей страны многие предприятия либо
претерпели реорганизацию, либо вообще были ликвидированы. Поэтому сейчас
людям очень трудно найти сведения о своих давнишних зарплатах.
Отметим, что если предприятие было реорганизовано (например превратилось
в акционерное общество или слилось с другой фирмой), то справку о
заработке бывшему сотруднику обязано выдать предприятие-преемник.
В случае ликвидации фирмы, учреждения или организации всю документацию
(в том числе и бухгалтерскую) должны передать в архив - районный или
городской.
О том, что как и когда предприятие было ликвидировано или реорганизовано,
и кто является его правопреемником, можно узнать в областной или городской
госадминистрации, в горсовете или сельсовете.
Наше законодательство предписывает хранить сведения о зарплатах на
протяжении 75 лет. Но многие предприятия не соблюдали эту норму. Поэтому
часть информации была утеряна.
К сожалению, закон не предусматривает возможности подтверждения заработка
каким-либо другим документом (например профбилетом или партбилетом,
где значатся размеры взносов) или при помощи свидетелей. Если человек в
силу объективных причин не смог взять справку о заработке на каком-то
предприятии, ему прийдется поискать сведения за другой период.
И еще:
тем, кто не успел проработать до 2000 года полные пять лет (60 календарных
месяцев), при начислении пенсии используется зарплата за фактический
страховой стаж до июля 2000 года. Проще говоря, пошел человек на работу в
июле 1998 года, он должен будет предоставить справку о зарплате с июля
1998-го по июль 2000 года.
-
За весь период работы после 1 июля 2000 года.
Сведения о заработке за этот период принимаются на основании тех данных,
которые зафиксированы на личной карточке человека в системе
персонифицированного
учета (более подробно об этой системе "ФАКТЫ" рассказали в номере от 13
марта 2004 года).
С 1998 года Пенсионный фонд Украины ведет персонифицированный учет взносов
на пенсионное страхование, которые платит каждый легально работающий житель
Украины. Естественно, если человек получает деньги "в конверте", то ни
налоги, ни сборы из этих сумм не уплачиваются. А значит, сведения о таких
заработках не поступают в базу данных Пенсионного фонда и не учитываются
при начислении пенсии.
По идее, для назначения пенсии специалистам Пенсионного фонда достаточно
просто обратиться к своей базе данных, чтобы определить заработок человека
за весь период после 1 июля 2000 года.
Существенную роль играет не столько размер заработка, сколько его
соотношение со средней заработной платой по стране.
Второй важный момент
При подсчете пенсии принимается во внимание скорректированный заработок.
Что это такое? Дело в том, что новый закон предполагает прямую зависимость
размеров пенсий от того, сколько человек в свое время отчислял в пенсионную
систему. Если он получал больше, то, соответственно, и в Пенсионный фонд
отчислял более крупную сумму, значит пенсия у него должна быть выше.
Но как определить, высокую или нет зарплату получал человек в течение
конкретного периода? Для этого было решено сопоставлять заработки граждан
со средней зарплатой по стране.
Как именно корректируется заработок? Человек предоставляет в Пенсионный фонд
сведения о своих зарплатах, и суммы за каждый месяц сопоставляют с официальной
средней зарплатой по стране за это же время.
Показатели среднемесячной зарплаты за период с 1958-го по 2002 год были
утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 года.
А средний заработок с 2003 года определяется в соответствии со специально
утвержденной Государственным комитетом статистики, Министерством труда и
социальной политики и Министерством экономики временной методикой, исходя из
средней зарплаты застрахованных лиц.
Итак, разделив среднюю зарплату человека за определенный месяц на среднюю
зарплату по стране за этот же месяц, определяют коэффициент заработка.
Объясним на упрощенном примере. Допустим, человек подал сведения о заработке
с июля 1993 года по июнь 1998 года. И, конечно, же за весь период с 01
июля 2000 года.
В июне 1998 года его зарплата составляла 200 гривен. А средняя зарплата по
стране тогда была 158 грн. 1 копейка. Подсчитаем коэффициент заработка за
этот месяц.
200 гривен/158 гривен 1 копейку = 1,26574
Такое соотношение подсчитают для каждого месяца и потом определят средний
коэффициент заработка. Для этого коэффициенты за все месяцы ссуммируют и
поделят на количество месяцев. Получится среднеарифметический коэффициент
заработка.
Допустим, средний коэффициент составил 1,25. Что дальше?
А затем заработок приводят, как говорится, в соответствие с сегодняшними
реалиями. Для этого средний коэффициент умножается на среднюю зарплату в
стране за год, предшествующий обращению за пенсией.
При назначении пенсии и переходе с одного вида пенсии на другой в нынешнем
году будет приниматься во внимание средняя зарплата по стране за 2003 год
- 372 гривни 72 коп. (имеется в виду средняя зарплата, которая определена в
соответствии со специально утвержденной методикой).
Последний шаг: умножим 372 гривны 72 копейки (средняя зарплата за 2003 год)
на коэффициент заработка (который мы уже рассчитывали выше).
372 гривни 72 копейки х 1,25 = 465 гривен 90 копеек.
Именно с учетом этого заработка пенсионеру будут рассчитывать его пенсию.
При таком подходе существенную роль играет не столько размер заработка,
сколько его соотношение со средней зарплатой по стране. Например, человек
получал на протяжении десяти лет (с 1971 по 1981 год) одинаковую
зарплату - 210 рублей. Так вот, в 1971 году средняя зарплата по стране
была 118 рублей 57 копеек, а в 1981 году - 157 рублей 89 копеек. Таким
образом, коэффициент заработка этого человека (соотношение его зарплаты
и средней по стране) составит:
- для 1971 года - 1,77110;
- для 1981 года - 1,33004.
Третий важный момент
Существенную роль в определении конечного размера пенсии играет коэффициент
страхового стажа, его высчитывают до пятого знака после запятой по формуле
(согласно п.1 ст. 25 Закона №1058):
Кс = (См · Вс : 100) : 12
где:
- Кс - коэффициент страхового стажа
- См - сумма месяцев страхового стажа
- Вс - величина оценки одного года страхового стажа
Вс = 1% за период участия только в солидарной системе, а за период участия в
солидарной и накопительной системах пенсионного страхования - 0.8%.
Четвертый важный момент
Заработок, на который начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд,
ограничивается. До июля 1998 года было установлено ограничение,
рассчитываемое как 5.6 умноженое на среднюю зарплату по стране.
В последствии были определены четкие суммы ограничения:
- с июля 1998 года - 1000 гривен;
- с марта 2001 года - 1600 гривен;
- с мая 2002 года - 2200 гривен;
- с июня 2003 года - 2660 гривен.
Что это значит? Только то, что при назначении пенсий зарплаты принимаются во
внимание в пределах этих ограничений. Например, если человек в мае 2002 года
получал 3 тысячи гривен, то пенсионный сбор у него взимали только с 2200
гривен. И именно эти 2200 гривен учитываются как заработок за май 2002 года
при расчете пенсии.
А если человек работает на двух предприятиях, и эти 3 тысячи гривен составляют
сумму его зарплат (1500 - на одном и 1500 - на другом)? Ведь по отдельности
его заработки не превышают ограничения и облагаются пенсионным сбором
"по полной программе". Закон предусматривает, что при назначении пенсии
заработок все равно будет учитываться в рамках ограничений. А сумму
переплаченных взносов возвратят страхователю или по его согласию направят в
счет будущих платежей в Пенсионный фонд.
На главную
|
